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《管理心理學》試卷及答案

高等師范院校《管理心理學》試卷

_ 高校級縣(市區)層次專業姓名得分 ___

一、單項選擇題(本大題共15小題,每小題2分,共30分)

1.目標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析,即目標的具體性、目標的難易

度和( )

A.目標的可接受性

B.目標的實踐性

C.目標的合理性

D.目標的科學性

2.談話法和問卷法屬于管理心理學研究方法中的( )

A.觀察法

B.實驗法

C.調查法

D.測驗法

3.對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續進行觀察、調查、了解,是管理心理學

研究方法中的( )

A.觀察法

B.個案法

C.調查法

D.實驗法

4.法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于( )

A.早期管理理論

B.傳統管理理論

C.科學管理理論

D.行為科學理論

5.在行為科學理論中側重研究人的需要、動機和激勵問題的理論是( )

A.人性管理理論

B.群體行為理論

C. 人類需要理論

D.領導行為理論

6.在現代管理理論中,主張管理要根據企業所處的內外條件隨機應變的管理理論是( )

A.系統管理理論

B.經驗主義理論

C.權變理論

D.決策理論

7.情緒、情操是心理過程中的( )

A.認識過程

B.意志過程

C.情感過程

D.反映過程

8.強調環境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是( )

A.特質論

B.社會學習論

C.心理分析法

D.個性類型論

9.行為特征表現為直率熱情,精力旺盛,情緒易沖動等的氣質類型是( )

A.多血質

B.粘液質

C.膽汁質

D.抑郁質

10.“早熟”與“晚熟”是( )

A.能力的類型差異

B.能力的水平差異

C.能力發展的早晚差異

D.能力的質的差異

11.他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是( )

A.差

B.涉及個人利益的歸因偏差

C.涉及社會地位的歸因偏差

D.對自然現象擬人化的歸因偏

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